La Legge 231/2001, è una normativa italiana che disciplina la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, incluse le società di capitali e le società di persone, […]
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Promuovere la parità di genere: un passo cruciale verso un mondo equo
Nella nostra società in continua evoluzione, la parità di genere emerge come un tema centrale e irrinunciabile. Affermare che uomini e donne debbano godere degli stessi diritti, opportunità e trattamenti […]
Aggiornamento del Preposto: biennale o quinquennale?
Il Preposto deve aggiornarsi ogni 2 anni o ogni 5 anni? Un tema centrale di cui si sta discutendo molto in queste settimane nei blog dedicati alla sicurezza sul lavoro. […]
Il rischio di violenze e molestie sul posto di lavoro: la sottostima del rischio e l’importanza della valutazione
L’ambiente lavorativo dovrebbe essere un luogo sicuro e rispettoso, ma il rischio di violenze sul posto di lavoro è dietro l’angolo e per questo richiede un’attenzione particolare, tenuto conto anche […]
Il dirigente: delega gestoria e delega di funzioni
Il datore di lavoro, che ha pieni poteri decisionali e di spesa all’interno dell’impresa, è il principale responsabile della salute e della sicurezza dei lavoratori. Tuttavia, la legge gli consente […]